Change Management – jetzt oder nie

Kommunikation ist das A & O Mit Transparenz durch den digitalen Wandel Der fünfte und somit letzte Beitrag dieser Blogreihe befasst sich mit einem der wichtigsten Punkte in Veränderungsprozessen – der Kommunikation. Durch den Einsatz verschiedener Möglichkeiten, beispielsweise durch Befragung der Mitarbeitenden oder Einholen von Feedback, können Meinungen und Einstellungen von Beschäftigten eingefangen und wahrgenommen…

Smart Change

Change Management – jetzt oder nie

Der SMARTe Weg für einen erfolgreichen Wandel Nachdem im vorangegangenen Beitrag die Maßnahmen des Change Managements aus der Blogreihe Change Management – jetzt oder nie erläutert wurden, soll dieser Beitrag hilfreiche Tipps zur Fehlervermeidung im digitalen Veränderungsprozess geben. Dabei kommt man heutzutage kaum noch um den Begriff SMART herum. Im Sprach- wie Lebensalltag findet er…

Change Management – jetzt oder nie

Ziele des Change Managements Anknüpfend zum ersten Beitrag der Blogreihe Change Management – jetzt oder nie werden fortführend die Ziele von Change Management für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) beleuchtet. Die Gründe für die Digitalisierung für KMU fasst Sandra Bültermann1 für Sie noch einmal kurz zusammen: technologische Entwicklungen neue Ansprüche der Kunden/-innen veränderter Wettbewerb neue…